백준 1946번: 신입사원

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1946번: 신입 사원

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.

그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

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풀이

성적1을 순위대로 정렬 해 놓으면 성적2만 보고서 합격인지 아닌지 판별할 수 있다.

 

우선

[[A등수, B등수], [A등수, B등수] . . .] 이차원 배열로 성적을 입력받는다

 

A등수 기준으로 정렬해준다.

이차원 배열 정렬할때..

array.sort(key=lambda x:x[0]) 을 해주면 0번인덱스를 기준으로 정렬이됨.

 

정렬 한 후.. 2등부터 순차적으로 B등수를 본다.(1등은 무조건 통과니까)

현재 B등수를 앞등수들의 B등수의 최소값과 비교했을 때..

현재 B등수가 더 낮은 숫자면..통과.. 카운트를 셈

현재 B등수가 더 큰 숫자면.. 내앞에는 A등수도 좋고 B등수도 좋은 사람이 있게 되는거니까 불합격이 됨.. 패스

 

t=int(input()) #테스트케이스 수

result=[]
for i in range(t):
    n=int(input()) #지원자 수
    data=[] #지원자 점수를 저장할 리스트
    for i in range(n):
        data.append(list(map(int,input().split())))
    
    data.sort(key = lambda data:data[0]) #0번 인덱스(서류심사 등수) 기준으로 정렬
    
    count=1
    min = data[0][1] #면접등수 최소값
    
    for i in range(1,len(data)):
        if min>data[i][1]: #이 전 등수보다 면접등수는 높은경우
            min=data[i][1] #최소값 변경
            count+=1
    result.append(count)

for i in result:
    print(i)